Разработаем политику, исключающую риски при осуществлении кадровой работы. Гарантируем качество услуг.
Юридическая компания KP-Legal – коллектив профессионалов! Каждый из нас является опытным специалистом в конкретном направлении комплаенс, благодаря чему, мы обеспечиваем комплексную защиту клиента.
Ключевым направлением работы компании являются услуги в области комплаенс, включая внедрение систем управления рисками в кадровой работе.
Мы более 15 лет успешно снижаем риски кадровой работы, защищая интересы юридических и частных лиц. В перечень наших услуг входит управление коррупционными рисками в кадровой работе, а также полный вопросов управления корпоративной культурой и стандартов добросовестного поведения.
В отличие от юристов частной практики, адвокатских кабинетов и крупнейших юридических компаний, мы предлагаем клиентам оптимальный вариант решения проблемы без высоких бюджетов, длительных согласований и скрытых платежей.
Выбрав компанию KP-Legal вы получите ряд преимуществ
Бесплатная первичная консультация – более 90% наших клиентов возвращается к нам за другими услугами. Поэтому в наших интересах выяснить все нюансы конкретного дела клиента и решить задачу точно, быстро и с защитой репутации компании.
Отраслевая практика – к решению задач клиента мы привлекаем специалистов с опытом ведения дел в конкретной области бизнеса, безупречно знающих релевантную практику регулятора. Это позволяет избежать большинства ошибок, предвидеть развитие событий и гарантировать внедрение лучших практик с минимальными затратами.
Мы разговариваем на одном языке с представителями таких отраслей как: автопром и сервисное обслуживание, строительство и подряд, фарма, нефтяной сектор, банковский сектор, гостиничный бизнес, FMCG и других.
Важен результат – уже на первой бесплатной консультации мы предлагаем один или несколько возможных вариантов решения задачи клиента, определяя возможный результат. Понимание желаемого результата позволяет нам предлагать клиентам выгодные цены, ниже, чем у конкурентов.
Последующее обслуживание – мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Поэтому, помимо быстрого и точного решения задачи клиента, мы даем рекомендации и оказываем услуги по улучшению бизнес-процессов.
Удобный формат взаимодействия – поскольку консультация бесплатна, нам не нужно заставлять клиента без необходимости приезжать в офис. Мы предложим варианты решения проблемы по телефону или организуем видеоконференцию.
Контроль и эффективность – у нас нет «раздутого» штата – для каждого дела мы создаем проверенную годами рабочую группу: администратор, профильный специалист, юрист судебной практики.
- Администратор ежедневно общается с клиентом и обеспечивает комплаенс-специалиста всеми необходимыми материалами и ресурсами;
- Комплаенс-специалист - профессионал с юридическим образованием и дополнительным образованием в области комплаенс;
- Юрист судебной практики – специалист, корректирующий комплаенс систему с учетом релевантной судебной практики по спорам с регуляторами.
- Кроме того, каждую неделю, дело клиента рассматривается на общем собрании команды.
Мы обеспечиваем 100% контроль качества услуг, скорость принятия решений и их эффективность.
Гарантии и обязательства – мы гарантируем клиенту качество юридических услуг и фиксируем свои гарантии в договоре.
Читать подробнее об услуге «Кадровая работа»
Услуги по разработке политики приема и управления персоналом
Кадровая работа и управление персоналом – это фундаментальная основа любой компании. От корпоративной культуры и основ управления персоналом зависят показатели вовлеченности, компетентности и лояльности работников. Именно эти показатели напрямую влияют на прибыль компании.
Учитывая сказанное, специалисты компании KP-Legal уделяют особое внимание вопросам комплаенс в области приема и управления компании.
Помимо стандартных локальных актов компании, касающихся порядка выплаты заработной платы, премирования и трудового распорядка, важным элементом системы внутреннего контроля любой компании является политика в отношении приема и управления персоналом, снижающая входящие коррупционные и иные комплаенс-риски.
В целях противодействия коррупции, наши юристы помогут разработать и внедрить четкую процедуру приема на работу государственных служащих и их родственников, отвечающую актуальным требованиям законодательства и, что немаловажно, требованиям регулятора.
Кроме этого, мы помогаем правильно структурировать и внедрить лучшие (и проверенные практикой наших клиентов) практики в отношении стандартов добросовестного поведения и корпоративной культуры, отвечающей условиям бизнеса конкретной компании.
Мы оказываем услуги по разработке политики приема и управления персоналом полного цикла, включая:
- Разработку политики и документов по легализации внутри компании
- Разработку отчетных документов оперативного контроля и подтверждения результатов кадровой работы
- Разработку пакета welcome book с учетом общих кадровых вопросов и документов по комплаенс
- Проведение информационных и обучающих мероприятий для сотрудников и ответственных лиц
- Проведение аудита кадровой службы, включая составление заключения аудита
Услуги в области комплаенс кадровой работы имеют ряд иных преимуществ и нюансов, о которых вы можете узнать, записавшись на бесплатную консультацию.