Интересы в делах о восстановлении на работе представляют только юристы с более чем 12 летним опытом ведения подобных дел в суде. Гарантируем качество услуг.
Юридическая компания KP-Legal – коллектив профессионалов! Каждый из нас является опытным специалистом в конкретной отрасли права, благодаря чему, мы обеспечиваем комплексную защиту клиента.
Ключевым направлением работы компании является защита интересов в судебных спорах о восстановлении на работе.
Мы более 15 лет успешно выигрываем суды о восстановлении на работе, защищая интересы юридических и частных лиц. Наши клиенты согласны с нами, что лучший суд – это не состоявшийся суд, однако, в ситуациях, когда иного выбора нет, мы предоставляем суду точную и исчерпывающую позицию по спору.
В отличие от юристов частной практики, адвокатских кабинетов и крупнейших юридических компаний, мы предлагаем клиентам оптимальный вариант решения проблемы без высоких бюджетов, длительных согласований и скрытых платежей.
Выбрав компанию KP-Legal вы получите ряд преимуществ
Бесплатная первичная консультация – более 90% наших клиентов возвращается к нам за другими услугами. Поэтому в наших интересах выяснить все нюансы конкретного дела клиента и решить задачу точно, быстро.
Отраслевая практика – к решению задач клиента мы привлекаем специалистов с опытом ведения дел в конкретной области бизнеса, безупречно знающих релевантную судебную практику, регламентирующую конкретный кейс клиента. Это позволяет избежать большинства ошибок, предвидеть развитие событий по делу и гарантировать высокий шанс успешного решения задачи.
Мы разговариваем на одном языке с представителями таких отраслей как: автопром и сервисное обслуживание, строительство и подряд, фарма, нефтяной сектор, банковский сектор, гостиничный бизнес, FMCG и других.
Важен результат – уже на первой бесплатной консультации мы предлагаем один или несколько возможных вариантов решения задачи клиента, определяя возможный результат. Понимание желаемого результата позволяет нам предлагать клиентам выгодные цены, ниже, чем у конкурентов.
Последующее обслуживание – мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Поэтому, помимо быстрого и точного решения задачи клиента, мы даем рекомендации и оказываем услуги по улучшению бизнес-процессов.
Удобный формат взаимодействия – поскольку консультация бесплатна, нам не нужно заставлять клиента без необходимости приезжать в офис. Мы предложим варианты решения проблемы по телефону или организуем видеоконференцию.
Контроль и эффективность – у нас нет «раздутого» штата – для каждого дела мы создаем проверенную годами рабочую группу: администратор, профильный юрист или адвокат, юрист на замену.
- Администратор ежедневно общается с клиентом и обеспечивает юриста всеми необходимыми материалами и ресурсами;
- Юрист - делает основную работу и не отвлекается на сторонние задачи;
- Юрист на замену - в курсе дела и в любой момент готов подменить основного юриста. В отличие от юристов частной практики мы обеспечиваем непрерывную работу;
- Кроме того, каждую неделю, дело клиента рассматривается на общем собрании команды.
Мы обеспечиваем 100% контроль качества услуг, скорость принятия решений и их эффективность.
Гарантии и обязательства – мы гарантируем клиенту качество юридических услуг и фиксируем свои гарантии в договоре.
Читать подробнее об услуге «Восстановление на работе»
Восстановление работника на работе является наиболее тяжелым последствием для организации при увольнении. Когда работник оспаривает увольнение, он вправе требовать через суд восстановить его на работе. Признание увольнения незаконным автоматически влечет восстановление работника судом.
Юристы и судебные адвокаты помогают организациям обеспечить законность увольнения и не допустить наступления последствий восстановления на работе.
Последствия восстановления работника на работе
В случае если компания проиграла суд, она должна будет выплатить компенсацию за вынужденный прогул (фактически зарплату) за весь период с момента увольнения до вынесения решения судом.
Кроме того, возникнет вопрос, что делать с новым работником, если такого уже взяли.
В 99% случаев восстановленный работник не имеет желания продолжать фактически работать, а это означает, что конфликт начнет разрешаться с нуля (и так же может перерасти в судебный спор). Да и компания по-прежнему хочет расстаться. Но последствия восстановления работника на работе таковы, что работник уже чувствует силу на своей стороне и понимает, что по закону его уволить сложно.
В таких ситуациях без юриста вряд ли можно обойтись, если есть желание не наступать дважды на одни грабли.
Юридические услуги в делах о восстановлении на работе
Чем может помочь компетентный юрист в деле о восстановлении на работе? – таким вопросом задаются более 60% компаний. Ответить на этот вопрос однозначно нельзя, но есть подтвержденные временем факты.
Юрист или адвокат по трудовому праву играет ключевую роль в судебном процессе, даже если законность или незаконность увольнения не вызывает сомнений.
Работа юриста – обеспечить в суде неопровержимые доказательства законности увольнения.
Такими доказательствами в большинстве случаев являются документы, но это не всегда так.
Например, увольнение за прогул можно доказать данными с камер наблюдения или данными о проходе через КПП – главное нужно все правильно оформить.
Только судебный юрист может грамотно вписать линию защиты в методику сопровождения споров представителями прокуратуры, которая защищает права работников в суде.
Немаловажным аргументом в пользу грамотного адвоката является навык вовремя отказаться от проигрышного суда и начать переговоры – это может сократить финансовые затраты в 5-10 раз. В остальном, судебный процесс о восстановлении на работе является важным событием в компании и несет в себе большие риски, что требует точности и компетентности. В практике компании KP-Legal более 150 дел о восстановлении на работе, в которых мы успешно защитили интересы клиента.
Мы рекомендуем не медлить и обратиться за консультацией, даже если спор еще только возможен. Стоимость консультации точно себя оправдывает на фоне возможных рисков.